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加强校际交流 提升学生顶岗实习管理水平
学生赴企业顶岗实习，是提升学生技能水平、拓展知识面、提高专业素养与综合素质的必然途径。通过顶岗实习，学生进一步了解社会、了解专业、了解生产实际，获得与本专业有关的技能，从而为自己的终身发展奠定坚实的基础。
多年来，我校的学生顶岗实习管理工作，按照国家相关政策要求，结合实际，稳步进行，形成了自身的工作特点，多次获得市、区教育部门的表扬与奖励，但也存在实习管理不规范、实习指导教师工作不及时、信息反馈滞后、学生顶岗实习流动性较大等问题。
怎样解决这些问题呢？
6月15日，主管副校长汪志明、招就科长李凯、教务科长盛跃辉等对长沙市财经学校进行了考察交流。汪副校长一行得到了财经学校工会主席雷国番、就业科长韩欣耘、干事肖清宇等人的热情接待。雷主席就财经学校做好学生顶岗实习工作的总体情况进行了介绍。韩科长、肖干事以职教一家人的情感，毫无保留地交流了财经学校在学生顶岗实习工作中的具体做法。
财经学校，作为长沙市优秀中职学校，对学生顶岗实习管理十分严格。学校就业科配备四名专职顶岗实习管理教师，采用先进的云平台管理模式，坚持学生在顶岗实习岗位上天天打卡、教师周周督查、企业月月考核等措施，使学生在企稳定率达90%，得到了企业、家长、社会及教育行政部门的一致好评。
财经学校的经验介绍，得到了我校同行的一致赞许。
交流会上，汪副校长介绍了我校的顶岗实习管理的做法，李凯科长、盛跃辉科长就关心的问题进行了咨询。
双方表示，今后将加强长期交流，共同努力，为长沙职业教育的发展做出新的贡献。
