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本学期，为加强对顶岗实习学生的管理，学校从众多的报名者中，优选了三名同志，组成管理团队（分别是：康红老师、张国栋老师和黄雅怡老师），专司顶岗实习管理工作。
自9月1日组队以来，短短的20天里，管理团队在招就科长李凯和老同志带领下，对长沙市域内7家企业（包括：腾马网络科技公司、茂顺网络公司、丝域公司、长沙一汽汽车有限公司、上汽大众（联晟）汽车有限公司、中信戴卡股份有限公司、晟通科技集团等）进行了走访。
本次对企业集中走访，采取与企业人力资源管理负责人互通学生在企情况，听取企业对学校、学生的意见建议，召开赴企顶岗实习学生座谈会，查看学生实习工作环境和生活环境，建立顺畅的学校、企业、学生交流平台，对企业和学生问卷调查等方法，对学生顶岗实习情况进行跟踪管理，以期实现顶岗实习管理工作对接全体实习学生，对接学生顶岗实习单位，对接顶岗实习学生家长的“三对接”。更好的服务企业、服务学生。
在走访企业的过程中，通过查看、座谈、建群，管理团队的成员，加深了对学生顶岗实习工作的认识，熟悉了工作流程，提高了工作责任心。管理老师们坚持认真学习、不断总结提升，每到一处，她们都以极大的热忱，熟悉企业情况，询问学生状况，了解学生工作和生活中的困难和问题并努力帮助解决。老师们回到学校后，及时总结学生的情况，汇总各种数据，写出访企小结。由于她们的努力，实习管理工作逐步正规化，常态化。
附：张国栋老师的《企业回访感悟》
企业回访感悟
为进一步了解实习学生在企工作情况，9月17日，招就科一行四人来到中信戴卡、晟通集团两所企业进行回访。
中信戴卡、晟通集团都是工业制造型企业。其中戴卡公司作为全球领先的铝合金车轮制造商，在世界汽车零部件生产制造领域具有重要地位和影响力。
我们在会议室见到了公司人力资源部龚部长，他向我们表示欢迎，并就学生进入企业以来的工作情况进行了简单的介绍。在同龚部长简短交流后，我们召集顶岗实习学生进行座谈。十多个大小伙们进入会议室，大家的脸上挂着一丝疲惫，一问才知，他们刚上完12个小时的夜班。我们和学生进行了交谈，了解到他们工作的一些相关事项，并邀请几位同学进行了感想分享，大家表示对于现在的这份工作能够适应，这让我们感到很欣慰。从交流中我们发现，那些以前调皮的学生，经过这两个月的实习，明显获得了成长和进步，我们不忍耽误他们过多的休息时间，在进行问卷调查后，我们拍照离开，希望他们在接下来的实习工作中，踏实努力，坚持到最后！
从戴卡出来，我们直奔晟通集团。该集团与我校合作关系一直以来都非常密切，我校每年都开办了晟通班，为晟通提供更专业更对口的人才。今年我校毕业生中就有四十多名学生在此实习，他们分布于铝箔生产车间和铝模板生产车间。见到学生之前，负责人汪雨主任为我们介绍了公司概况，我们参观了走廊的两面墙上挂满的合作企业送的锦旗。这些所见所闻让我感受到，晟通是一家低调做事、专注创新、追求卓越的企业。相信我们的学生在这能收获许多！召开的学生座谈会，给人第一个深刻印象是，二十多位学生整齐有序地排队进入会议室，看到他们队形整齐，我们不禁在心中为他们点赞。在将近一个小时的交谈过程中，学生们对老师敞开心扉，氛围很是轻松愉悦。值得一提的是，当我们欢迎大家常回母校看看，他们都说准备在本月21号回校，一问原因，同学们异口同声地答道：“因为20号发工资！我们准备给老师带上一份礼物。”真是一群可爱又温暖的男孩子！
此次到戴卡和晟通回访，让我们对企业以及实习学生更加熟悉，为我们之后的管理工作奠定了良好的基础；就自身而言，我也是收获满满，在了解到这些企业的文化后，我不禁深思：一个企业能够长久发展，关键在于每一位员工对之的辛勤付出；作为培养职业学生的学校，我们不仅是从专业技术方面，也要在思想层面上对学生进行引导和培育，让他们掌握工作技能，学会协作沟通，学会肩负责任，做对企业、对社会有用之才。
